ORGANIZACIONES SOCIALES POPULARES
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Item Agenda común para la paz desde los territorios: trayectorias, apuestas y perspectivas frente a la negociación de los conflictos y la construcción de la paz(Planeta Paz. Sectores Sociales Populares para la Paz de Colombia, 2017) Planeta PazEn el texto que tienes en tus manos encontrarás una breve descripción de algunos elementos que han caracterizado las trayectorias de trabajo de las organizaciones sociales populares que han participado en espacios de Planeta Paz y de Oxfam. También podrás acercarte a algunos aspectos que las organizaciones y el movimiento social y popular han resaltado como parte de sus reivindicaciones y apuestas políticas fundamentales, con miras a lograr transformaciones sociales efectivas.Item Ejercicio de devolución: segundo año de trabajo(Observatorio Nacional de Paz, 2012) Planeta Paz; Observatorio Nacional de Paz;El trabajo realizado en el Observatorio Nacional de Paz –ONP- con 319 organizaciones sociales populares del país ha permitido avanzar en un ejercicio de identificación, caracterización y priorización de los conflictos. Durante el primer año se identificaron 1.082 conflictos que se clasificaron en torno a 14 dimensiones de análisis1 , posteriormente durante el segundo año se realizó un ejercicio de priorización nacional que arrojó un total de 64 conflictos priorizados a nivel nacional. En el siguiente gráfico se puede apreciar el diagrama del proceso identificación y priorización de conflictos del ONP.Item Ejercicio de devolución: primer año de trabajo(Observatorio Nacional de Paz, 2012) Observatorio Nacional de PazLa presente cartilla recoge los documentos de devolución de las cuatro regiones de trabajo del Observatorio Nacional de Paz –ONP- : Suroccidente, Caribe, Nororiente y Centro. Hemos denominado devolución, al ejercicio de presentación, dirigido a las organizaciones sociales populares que han participado en este proceso de reflexión, de toda la información recogida durante el primer año de trabajo del ONP de manera organizada y sistematizada, con el fin de que su contenido sea revisado, ajustado y ponderado, en vías a que el análisis que se ha venido recogiendo, responda a la realidad de las organizaciones y guarde fidelidad con sus expresiones y manifestaciones.